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兆信置业有限公司 (29259人感兴趣)

北海兆信置业有限公司

五险 住房公积金 包吃 年终奖 带薪年假 节日礼金 生日津贴 生育礼金 结婚礼金

企业介绍

  四川兆信集团创建于2001年,秉承“亿亿为兆,诚实为信”的经营理念,倡导“以人为本”的管理宗旨,业务涉及房地产开发、商业运营、物业管理、能源水电、金融养老等多重领域,其中房地产开发板块更是成就瞩目,开发了包括住宅、城市综合体、甲级写字楼等多种业态,累计总面积近千万平方?#20303;?br />   
  兆信集团于2009年进驻北海,成立北海亿兆房地产开发有限公司,并在2013年启动开发?#21496;?#21697;楼盘——“禧悦湾”。其中“禧悦湾”一期已于2016年交付业主使用,二期精品户型也取得了诸多业主和客户的青睐且?#20013;?#28909;销中。2017年7月,兆信集团北海公司竞得了位于广东路以东、银滩大道以北的地块,并在这个地块上启动了在北海开发的第二个项目——“金悦湾”。2018年6月,兆信集团北海公司通过公开竞拍取得了位于金海岸大道以北、拉萨路以南的地块,并在这个地块上启动了在北海开发的第三个项目——“铂悦湾”。目前,“禧悦湾”“金悦湾““铂悦湾”三个项目正在火热开售,三盘联发,齐头并进。现根据业务需要,诚聘各岗位人才,真诚欢迎房地产界各位英才的加入。
  
  集团公司网址:http://www.sczx-group.com/
  
  简历请发至招聘岗位下方的邮箱,真诚期待您的来信。
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  • 物业工?#28393;?#20027;管
  • 1名
  • ¥4500-5000

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北海| 5-10年 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、负责维护社区楼宇的安全使用和公?#19981;?#22659;的整洁。
2、规范装饰装修的管理;协调与相关单位的工作关系,审查申报登?#20146;?#39280;装修施工图纸;
3、监督社区内的重大维修工程。
4、指导下属处理重大?#31471;擼?#20197;及上级交代的其它工作。

任职要求:
45岁以下,3年以上主管工作经验,熟悉小区设备运行规律和操作程序,有良好的服务沟通意识。

联系人:耿主管13367796306


  • 秩序主管(物业)
  • 1名
  • ¥4000-4500

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北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
规划部门近期与长远建设目标,制定部门安保计划和采取各项安?#26469;?#26045;,监督和指导各级骨干工作,及时了解员工的思想状况并做?#23186;?#32946;;主持部门例会,传达、执行上级指令和意图。处理与部门相关的大型?#31471;擼?#31995;统地组织部门的培训工作。

任职要求:
年龄:45岁以下
身体要求:170公分以上,能?#20013;?#24037;作10小时以上及因应付突发事件之需随时能迅速至现场处理,视力正常,身体健康。
学历要求:高中以上学历  5年以上退役军人或军官可?#23454;?#25918;宽条件。
工作经验:具备至少3年以上的相关工作经验。

联系人:耿主管13367796306
  • 案场主管
  • 2名
  • ¥5000-10000

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北海| 1-3年 |大专及以上|30-45岁
岗位职责:
案场物业主管职责描述:
1、负责配合销售案场区域内各类活动的开展和监督、工作实施,确保管理区域内各类活动的顺利开展;
2、负责对外协调与相关单位,维持良好公共关系,提高案场销售对物业日常管理工作满意率;
3、结合案场实?#24066;?#27714;,合理控制案场相关费用支出,落实相关物料采购管理措施;
4、负责监督、检查管理区域内公共设施维护、保养;
5、每周组织销售案场工作例会,及时传达公司指示精神,总结工作不足及改善措施;
6、制定夜间查岗计划并监督夜间岗位执行,以确保管理区域内安全保卫工作质量;  7、熟悉销售案场的服务流程及品?#26102;?#20934;。

任职要求:
  任职资格:
1、年龄:25-35岁  ?#20449;?#19981;限。
2、教育背景: 专科以上学历,房地产、物业管理等相关专业;
3、经验职称: 三年以上相关工作经验;具有物业管理经理上岗证,持有物业管理师证书者优先;
4、技能技巧:
1) 熟悉房地产开发和物业管理工作流程和?#26041;冢?br /> 2) 熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;
3) 熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力
  • 人事行政主管
  • 1名
  • ¥4000-5000

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北海| 3-5年 |大专及以上|28-35岁
岗位职责:
人力资源方面:
1.根据各部门编制及实?#26159;?#20917;拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;
2.根据公司绩效考方案检査、督促、落实、考核,对人员结构进行调整,并制定相应的培?#23548;?#21010;;
3.根据人员实?#26159;?#20917;建议人员晋升方?#31119;?br /> 4.员工的入职及离职?#20013;?#31649;理、员工社保业务管理;
5.劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立;
6.负责考勤管理,编?#32856;?#26376;?#38454;?#26126;细表;
7.处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠?#20303;?br /> 行政方面:
1.日常行政事务的管理;
2.固定资产的管理、行政性合同的管理;
3.协调、办理业主、物业、社区等社会公共关系相关事宜;
4.领导交办的其他相关事宜。

任职要求:
1、年龄28-35岁,大专及以上学历;
2、3年以上大型企业人力资源工作经历,3年以上同岗位工作经验;
3、具备较强的招聘能力,能承担高强度的工作压力;
4、具备良好的人力资源业务能力,熟悉各项法律法规;
5、协调能力强、沟通好、执行力强、认同公司企业文化。
  • 秩序员(保安领班)
  • 1名
  • ¥3200-3800

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北海| 1-3年 |高中及以上|28-40岁
岗位职责:
1、负责小区安保、消防等方面的统筹管理;
2、负责秩序员的日常培训、排班、考核等;
3、完成公司交办的其他事宜。

任职要求:
1、高中以上学历,身高172cm以上,身姿挺拔,五官端正有亲和力。
2、有相应的工作经验,能做军事化培训和日常管理工作,系退伍军人优?#21462;?br /> 3、富有责任心,能高效完成公司交办事宜;应变能力强,可灵活处理小区业主各项问题;能抗压,工作态度积极上进者为佳。

联系人:耿主管13367796306
  • 保洁员(物业)
  • 10名
  • ¥2000-2400

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北海| 经验不限 |学历不限|20-55岁
岗位职责:
主要负责小区或者案场的卫生清洁及小区内文明行为督查。完成领导交办的其他工作。

任职要求:
50岁以下,身体健康,品德良好,勤劳朴实,认真负责,工作勤奋,手脚麻利,工作稳定性强;有保洁工作经验优?#21462;?br />
联系人:耿主管13367796306

  • 环境主管(物业)
  • 1名
  • ¥4000-4500

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北海| 5-10年 |高中及以上|50岁以下
岗位职责:
负责环境管理服务部的日常管理及人力、物力调配事务;服务区域的绿化、保洁工作的现场监督、指导与跟进。

任职要求:
?#21592;穡耗信?#19981;限
年龄:50岁以下
学历要求:高中以上学历
工作经验:具备至少5年以上的相关工作经验

联系人:耿主管13367796306
  • 人事专员
  • 1名
  • ¥2800-3500

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北海| 经验不限 |学历不限|25-35岁
岗位职责:
1、负责外来人员的引导、接待工作;
2、简历的筛选及面试通知工作;
3、负责员工考勤统计汇总,员工异动?#20013;?#27969;程办理;
4、负责每月报人事月报,每半月更新通讯录、相关文件的上传;
5、负责员工异动?#20013;?#30340;办理,包括入职、转正、晋升、调岗、调薪、任命、离职等?#20013;?#30340;办理;
6、公司业务QQ群及邮箱管理;各部门节假日福利的申请和发?#29275;?br /> 7、公司各部门人员每月的节假日福利、绩效考核、?#38454;?#26680;算;
8、人事档案的建立及各种文档资料的归档保存,员工社保、公积金的办理工作;
9、协助人事主管完成日常人事工作。

任职要求:
1、25-28岁,身高1.62米以上,形象良好;
2、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;
3、?#37038;?#20154;力资源工作2年以上,具备HR专业知识 ;
4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识;
5、熟练使用常用各种办公软件,了解国家各项劳动人?#36335;?#35268;政策。
6、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
  • 渠道专员
  • 2名
  • ¥4000-6000

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北海| 经验不限 |学历不限|25-35岁
岗位职责:
1、分析市场,拓展有效客户资源;
2、负责陌电、外展、直销等渠道管理;
3、寻找、治谈、确定合作资源;
4、制定外拓策略和流程,拟定外拓计划,执行并反馈;
5、监督、汇报部]销售外拓任务的完成情况;
6、维护并开拓客户建立经常性联系渠道;
7、完成渠道主管?#25165;?#30340;其他工作。

任职要求:
1、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;
2、市场拓展能力强,具有较強的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效?#23454;?#24037;作环境;
4、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理?#37038;?#21153;;
5、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高;
6、有三年以上房地产工作经验者优?#21462;?/div>
  • 渠道主管
  • 1名
  • ¥6000-12000

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北海| 经验不限 |学历不限|25-35岁
岗位职责:
1、根据渠道经理的工作?#25165;牛?#36127;责编制销售渠道拓展方?#31119;?#24182;按时提交至渠道经理审核;
2、负责对渠道内容重要客户进行开发,汹通,制定合作方?#31119;?br /> 3、拟定和完善新渠道的建设方?#31119;?#31574;划新渠道的市场推广活动,并对渠道的销售过程进行组织与管理;
4、对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见;
5、负责及时与渠道成员,客服沟通,反馈市场信心,做出处理意见;
6、定期或?#27426;?#26399;对渠道管理工作实行总结,向渠道经理提交总经报告。

任职要求:
1、本科以上学历,具有市场营销,产品管理等相关专业知识
2、具备一定的渠道管理工作经验。
3、具备较强的创新能务,沟通能力,策划能力,以及较强的学习意识,团队意识。
  • 渠道经理
  • 1名
  • ¥8000-15000

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北海| 经验不限 |学历不限|28-40岁
岗位职责:
1、根据公司任务目标负责渠?#32769;?#21806;策划、分解任务目标协调组织销售人员完成销售任务目标。
2、负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。
3、负责销售业务管理巩固现有渠道客户?#27426;?#24320;拓新的渠道客户。
4、负责渠道部组织工作和決策工作。
5、负责渠道部管理工作每月提交销售任务完成及指标分配工作情况。

任职要求:
1、大专以上学历,5年以上地产销售工作经历,3年以上渠?#32769;?#21806;从业经验
2、了解房地产行业市场营销工作,具备良好的客户关系管理意识
3、具备?#21028;?#30340;沟通谈判能力和较强的抗玉能力
4、具有广阔的市场拓展思路,善于拓展渠道建设。
  • 咖啡师
  • 2名
  • ¥2800-3500

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北海| 1-3年 |大专及以上|25-35岁
岗位职责:
1、 熟练掌握咖啡的基本知识及咖啡的制作;
2、接待顾客主动,热情,礼貌,周到,具有良好的沟通表达能力;
3、气质良好,形象佳,积极上进;
4、吃苦耐劳,有良好的团队合作精神,能用基础英语简单交流。

任职要求:
1、有?#21830;?#32463;验,精通咖啡吧各种产品的制作;
2、1-3年以上中高档咖啡厅从业经验,有较强研发能力;
3、性格开朗,热情,善于表达,有良好的亲和力及良好的沟通能力;
  • 茶艺师
  • 2名
  • ¥3000-5000

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北海| 1-3年 |大专及以上|22-35岁
岗位职责:
1、选配茶点
2、鉴别別茶叶品质;
3、根据茶叶的品质匹配合?#23454;?#27700;质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡;
4、按不同茶艺要求,选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境;
5、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化加识;
6、能辨別生茶和熟茶,能吧它们的色、香、味都发?#25317;?#23436;美的境界。

任职要求:
1、大专及以上学历,五官端正
2、茶艺学校毕业,具有中级以上茶艺师资格优先
3、相关岗位一年以上工作经验;
4、性格开朗,热情,善于表达,有良好亲和力及良好的沟通能力
  • 设计工程师
  • 2名
  • ¥5000-8000

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北海| 3-5年 |大专及以上|25-35岁
岗位职责:
1、负责参与工程各阶?#20301;?#30005;设备、装饰、土建、工程结构设计任务;
2、参与专业技术方案的制定;
3、负责参与专业图纸的设计、审核等工作;
4、独立承担专业工程项目设计。

任职要求:
1、?#20449;?#19981;限;
2、大专以上学历,广告视觉、平面设计等相关专业,;
3、3年以上平面设计工作经验;
4、能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件,擅长三维者优先;
5、主动性高,善于沟通、耐?#21335;?#33268;,能准确表达设计思路,有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力;
6、有房地产相关设计工作经验优?#21462;?/div>
  • 施工方施工员
  • 若干名
  • ¥5000-8000

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北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、负责施工现场的总体?#38469;稹?#24635;平面布置。 
2、协调劳务层的施工进?#21462;?#36136;量、安全。执行总的施工方案。 
3、对劳务层进行考核、评价。
4、监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面合理、有效实施方?#31119;?#20445;持施工现场安全有效。等等。

任职要求:
一年以上相关工作经验,要求能吃苦耐劳、责任心强。?#21028;?#24212;届毕业生亦可根据实?#26159;?#20917;录取,?#38454;?#20855;体面议。
应聘此岗位者,请直接联系?#20806;?3558391190,简历请发至[email protected]
  • 施工方精装工程师
  • 1名
  • ¥8000-12000

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北海| 3-5年 |大专及以上|年龄不限
岗位职责:
1、编制精装修过程施工进度计划,参与施工设计交底
2、施工组织设计的审核,施工方案及关键工序施工工艺把关
3、?#36816;?#20351;用材料进行审核,控制材料品质,控制每个施工?#26041;冢?#27880;重?#35206;?#30340;处理,参与验收工作
4、负责现场精装修工作质量。
5、参与施工图?#20132;?#23457;,解决施工图纸中存在的问题,做好施工记录及相关资料。

任职要求:
1、室内设计、装饰设计或其他相关专业,有酒店设计经验优先;
2、有丰富的装修施工现场管理经验,熟悉相关管理流程及国家法律法规及行业规范。
3、品格优良富有责任心。
应聘该岗位的同志请按以下方式联系,谢谢!
应聘此岗位者,请直接联系?#20806;?3558391190,简历请发至[email protected]
  • 施工方造价员
  • 1名
  • ¥4000-6000

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北海| 3-5年 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、审核形象进度,编?#32856;?#29677;组、分包单位、计时工等进度款及办理竣工结算,并保证其精确性;
2、按规范要求编?#32856;?#20998;部分项工程工程量清单;
3、按?#21271;?#36865;资金计划和进度款;
4、施工预算及竣工结算;
5、收集技术变更和签证单,并?#26469;?#32534;号登记;

任职要求:
1、有在施工方同等工作经验3年以上,熟悉施工造价相关工作内容;
2、工作认真负责,能承受一定的工作压力。
薪酬具体面议,面试联系人:陶经理 18980449399,简历请发送[email protected]
  • 工?#28393;?#32463;理
  • 1名
  • ¥8000-12000

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北海| 3-5年 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
1、 负责工?#28393;?#30340;日常管理工作;
2、负麦收集、研究与房地产产品设计相关的法规、政策、行业动态等;
2、 配合开发部、销售部等部门进行项目前期运作,提出合理化建议;
4、对项目施工?#24613;浮?#26045;工进?#21462;?#36136;量、现场管理、投资控?#24179;?#34892;审核、监督检查;
5、负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核;
6、监督检査工程和项目文件资料的管理;
7、负责各项目之间的资源调配,与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡;
8、负责工程监理的管理及费用控制与结算;
10、负责与设计单位协调;
11、负责工?#28393;?#38376;人员及主管的培?#23548;?#31649;理考核;
12、完成上级领导交办的工作任务。

任职要求:
1、年龄45岁以下,工民建、建筑工程等专业,本科以上学历,工程师以上职称;
2、?#37038;?#20116;年以上建筑施工管理工作;具有丰富的建筑施工管理经验,有较强的工程项目前期开发、配套以及施工成本、质量、安全、进度等的综合控制能力;
3、熟悉工程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识;
4、有良好的组织协调能力,能及时、高效解决施工过程中出现的实?#39280;?#39064;以及处置突发事件的能力,工作积极主动,有很强的事业心和责任感;身体健康,品行端正.

联系人:耿主管13367796306
亿兆地产
  • 行政专员
  • 1名
  • ¥2500-3500

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北海| 3-5年 |大专及以上|25-35岁
岗位职责:
1、协助领导负责行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作确保公司的安全稳定正常运作;
2、协助负责行政部日常管理工作,合理分工?#22242;?#32622;人员,做到各尽其能负责督导和分配所属人员的各项工作;
3、协助负责公司办公用品、安全日常管理工作,确保后勤保障得力
4、协助负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作
5、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做?#20204;?#26816;节约的实务工作等

任职要求:
1、?#21592;穡耗信?#19981;限
2、年龄:20岁到35岁
3、学历要求:大专以上学历
4、工作经验:有3-5年以上的相关工作经验
  • 策划主管
  • 1名
  • ¥5000-10000

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北海| 经验不限 |学历不限|25-35岁
岗位职责:
负责营销策划工作。

任职要求:
1、25岁以上房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业大学专科以上学历;
2、3年以上?#37038;?#25151;地产策划及活动执行的工作经验;
3、熟悉房地产宣传、广告、法规法则,具有独立解决问题的能力,创新、学习能力,语?#21592;?#36798;能力。
薪酬福利:
5000元/月以上+提成,五险。

  • 报建主管
  • 1名
  • ¥8000-10000

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北海| 经验不限 |本科及以上|50岁以下
岗位职责:
1、负责办理项目土地、规划、施工、预售、竣工等报批?#20013;?、负责办理项目事务相关政府衔接工作;3、负责对政府新政进行收集、反馈及沟通;4、负责配合部门领导开展工作;5、负责办理水、电、气、通讯、光纤等配套工程的相关?#20013;?、完成领导交办的其他事宜。

任职要求:
1、45岁以下,?#20449;?#19981;限,建筑、房地产等相关专业大专以上学历。
2、5年以上北海大中型房地产企业报建工作经验,有项目开发前期、中期、后期相关?#20013;?#21150;理及对外协调工作经验,熟悉相关法规、政策,熟悉区域业务?#20013;?#21150;理流程。
3、对外协调和沟通能力强,语?#21592;?#36798;能力良好。
4、具?#36127;?#24378;的敬业精神和开拓意识;精力充沛,能承受较大的工作压力。严谨的工作态度,良好的应变能力,雷厉风行的的工作作风;良好的职业道德。
  • 装修工程师
  • 1名
  • ¥5000-7000

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北海| 5-10年 |大专及以上|50岁以下
岗位职责:
1、负责参加施工图?#20132;?#23457;,提图纸审查意见;
2、监督施工方按图施工,审核本专业设计技术?#38468;冢?#25552;供专业意见和建议;
3、负责施工进?#21462;?#36136;量安全及验收;核实施工现场工程质量;
4、?#24425;邮?#24037;现场,参与本专业工程的隐蔽验收及中间验收,落实整改结果;
5、负责装修施工质量、进度和成本控制,解决施工中的专业技术题;
6、负责工地现场考察、勘察、测绘,促设计单位按要求对图纸进行修改完善;
7、组织审核工?#22363;?#39564;、竣工验收,出具装修工程结算核定意见;
8、负责协助预算工程师做好工作核实工作;
9、负责施工阶段本专业相关?#20013;?#30340;报批及相关图纸审批;
10、协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,草拟装修专业相关条款,审核装
修专业报价是否符合相关规定及各项验收是否合理。

任职要求:
1、45岁以下,大专及以上学历,建筑、装修装饰相关专业;
2、具有3年以上相关工作经验,工作认真负责,沟通能力和执行力强,能吃苦耐劳,服从公司工作?#25165;牛?#26377;一定工程现场施工经验者优?#21462;?br />
待遇面议。
兆信和瑞
  • 企管部副经理
  • 1名
  • ¥7000-10000

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北海| 5-10年 |本科及以上|35-40岁
岗位职责:
1、协助企管部经理全面执行集团管理制?#21462;?#25919;策,并根据项目公司实?#26159;?#20917;制定、补充、修订项目公司管理制?#21462;?br /> 2、负责推行现代化管理方法,内部改革方案的编制,执行公司管理协调职能。
3、组织员工培训和绩效评估;拟定、实施团队激励。
4、负责协调各公司之间经营管理协作事项。
5、负责项目公司行政费用管控、资产管理、人事编制、会议组织和后勤保险等内部事务。

任职要求:
1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历,5年以上人力行政工作经验。
2、熟悉房地产人事、行政管理,了解房地产开发流程。
3、擅长人员招聘、团队建设和员工关系,熟悉人力资源各模块和行政管理。
4、具有较强的团队影响力、领导力和沟通协调能力。


  • 水电工程师
  • 2名
  • ¥6000-10000

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北海| 3-5年 |本科及以上|50岁以下
岗位职责:
1、对分管的水电工程质量、安全?#21917;?#38754;责任,正确处理进度与质量、安全的关系,管理好项目的均衡施工和工序。
2、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收?#21917;?#20445;水电路的走向安全、实用,有保护措施,设计要合理;。
3、 检查水电施工工艺流程的执行情况:给排水管路安装工艺,均要求符合安装质量验收要求。强弱电系统施工的技术,要求满足电工艺流程。
4、监督合同的执行情况:监督施工过程中,是否满足设计方案要求;
5、 发现施工中的质量、进?#21462;?#23433;全问题及时向工?#28393;?#36127;责人或公司?#20174;常?#19981;得拖延、隐瞒或?#31859;源?#29702;。
6.、隐蔽工程及设计变更的签证,要本着施工规范、合同要求、相关文件及双方的权益,公平、公正、公开的签字。
7、负责协调各专业的衔接及外协单位、配套部门的施工穿插。

任职要求:
1、30岁以上给排水,电气专业等大学本专科以上学历,助理工程师以上专业职称;
2、具有5年以上房地产企业或建筑施工管理企业同等岗位工作经验,熟悉房地产安装工程、小区智能化及各类小区配套工程的施工管理,能独立完成工程项目的技术管理及质?#32771;?#30563;工作;
3、良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识;
4、熟练使用办公软件及CAD工程绘图软件。



  • 造价员
  • 1名
  • ¥3500-5000

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北海| 经验不限 |大专及以上|25-35岁
岗位职责:
1、编?#32856;?#24037;程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中,主材应按部位编制,耗?#38476;?#24037;程编制。
2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算。
3、编制每月工程进?#20173;?#31639;及材?#31995;?#24046;(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批
4、审核分包、劳务层的工程进?#20173;?#31639;(技术员认可工程量)。
5、协助财务进行成本核算。
6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
7、在工程投标阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据。
8、掌?#20806;?#30830;的市场价格和预算价格,及时调整预、结算。
9、对各劳务层的工作内容及时提供价格,作为决策的依据。
10、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资?#24076;?#20026;投标提供依据。
11、熟悉图纸、参加图?#20132;?#23457;,提出问题,对遗留未发现问题负责。
12、参与劳务及分承包合同的评审,并提出意见。
13、建好单位工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表。

任职要求:
1、大专或以上学历,建筑工程、造价、预算等相关专业,有预算员资格证优先:
2、具备工程预、决算和工程管理的专业知识:
3、3年以上土建工程造价相关工作经验,会清华斯维尔清单计价软件、广联达安装算量软件者优先:
4、掌?#25307;?#25216;术,了解新材料和国内工程造价动态:
5、能熟练算量、计价,有较强的沟通协调能力。
  • 土建工程师
  • 2名
  • ¥6000-10000

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北海| 3-5年 |大专及以上|50岁以下
岗位职责:
1.为土建工程招标提供专业技术支持;
2.参与土建工程施工图会审工作,提出专业建议;
3.负责审核施工方的土建工程施工方?#31119;?#24314;立相应的监理以及实施细则;
4.负责监督土建工程施工方案的实施情况,控制施工质量以及进度;
5.负责土建工程现场签证和设计变更的测算工作;
6.负责施工项目的巡视检查,监督施工质量、施工进度以及施工安全问题,发
现问题并及时?#21672;平?#20915;;
7.为土建工程提供技术支持和指导,解决施工过程中出现的技术问题;
8 . 根据施工的具体进度与项目要求,参与编制施工所需的设备以及材料的购买
计划;
9.负责进行管辖围內士建项目竣工验收工作;
10.完成公司领导交办的工作任务。

任职要求:
1、30岁以上,工民建专业、建筑专业等建筑业相关教育经历,大学专科以上学历,助理工程师以上专业职称;
2、具有5年以上房地产企业或建筑施工管理企业同等岗位工作经验;
3、掌握房地产开发项目运作流程;熟悉房地产开发业务中的土建专业知识;了解国内外建筑技术现状和发展趋势良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识;
4、熟练使用办公软件及CAD工程绘图软件。

  • 报建员
  • 1名
  • ¥4000-6000

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北海| 3-5年 |大专及以上|25-35岁
岗位职责:
1、负责协调房地产开发前期主管部?#29275;?#23436;?#32856;?#31181;具体?#20013;?#20445;证开发计划顺利实施;
2、负责协调与市政府有关部门关系,确保市政配?#21672;?#26045;符合公司开发项目的需要,组织有关部门完成市政配?#21672;?#35745;,完善小区的各种市政配?#21672;?#26045;;
3、完善房屋入住所需的各种?#20013;?#35777;件等;处理公司交办的其它事宜。

任职要求:
1、?#21592;?#19981;限,大专及以上学历,工程相关专业
2、具有2年以上报建工作经验,能独立胜任新楼盘的报建工作
3、沟通能力和执行力强,能够吃苦耐劳,服从公司工作?#25165;?br /> 4、熟悉房地产开发报建、竣工验收、备案相关流程和相关法律法规知识,?#28304;?#36710;、有良好的社会资源优?#21462;?br />
佳联物业
  • 物业保安
  • 2名
  • ¥2000-3500

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北海| 1-3年 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
主要负责小区安全、消防检查、巡逻以及突发事件处理;小区人、车、物进出管理、车?#23601;?#25918;管理等。

任职要求:
形象好,身高1.70米以上,45岁以下,?#37038;?#30456;关工作1年以上;退伍军人优先,敬岗爱业、服从公司?#25165;擰?#36981;守公司管理规定,能吃苦耐劳,有较强的主动服务意识,有责任心。


福利:购买社保五险+节日福利
  • 保洁员
  • 4名
  • ¥1600-1800

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北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
负责楼层、小区园林、地下?#19994;?#20998;区域清洁工作。

任职要求:
女,50岁以下,身体健康,能够吃苦耐劳,服从?#25165;牛?#26377;保洁经验优?#21462;?br /> 待遇:1600以上


基本信息

团队 51-100人

性质 民营

行业 房地产开发

企业地址

北海 · 银海区 · 北海市银海区浙江路92号禧悦湾小区9栋3单元0217室

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